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毎月の給与にかかる税金は、毎月の給与計算の際に計算され、従業員からの控除後 1 か月以内に税務当局に支払わなければなりません。さまざまな積立基金や年金制度にも同じことが当てはまります。納税申告書やその他すべての法定控除の提出が遅れた場合には、厳しい罰則が科せられます。

付加給付やその他の雇用収入に関する指令は、すべての利害関係者への指令の配布が非効率であるため、適用が困難な場合があります。
エチオピアでは、燃料、代表、現金補償などのさまざまな手当など、雇用から得たすべての収入が課税の対象となります。

解雇処理中に未消化の未消化年次休暇に対する支払いの税率は重くなります。所得が適用される月の期間にわたって日割り計算され、最大税率が適用されます。

ただし、退職金の税率は、従業員が次の職を探している間に経済的に困窮することがないようにという考えを裏付けるために、月給の税率で課税されるため、はるかに軽くなります。雇用契約書は、常用・臨時を問わず、必ず民間団体の厚生年金事務所にコピーされます。積立基金および年金制度に適用される利率は企業ごとに異なるため、会計士を混乱させたり、不正確さを引き起こしたりすることがあります。

優れた業績に対する支払いや、結婚などの際の賞金の授与には税金がかかりません。通常の月給と同じ税率で課税されます。燃料費、代表者手当、住宅手当などのほとんどの手当は、報酬パッケージ全体が一定の水準を超えている限り全額課税されます。

免責事項: このアプリは政府機関ではありません。従業員の労働法や給与計算など、提供される情報は、エチオピア財務大臣および歳入省の公式ウェブサイトから得ています。詳細は個別に確認してください。開発者は、エラーやコンテンツへの依存に対して責任を負いません。正確な情報については、公式情報源を参照してください。

エチオピア労働法、エチオピア給与税労働に基づく所得税計算ツール

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